martes, 14 de mayo de 2019

Control horario con a3gestión del tiempo y otras herramientas de interés






El pasado 12 de Mayo entró en vigor la normativa por la cual es obligatorio que todos los trabajadores registren su jornada laboral. El registro horario se aplica a la totalidad de trabajadores, al margen de su categoría o grupo profesional, a todos los sectores de actividad y a todas las empresas, incluidos los trabajadores  comerciales, temporales, trabajadores a distancia, etc. Además la empresa estará obligada a conservar la documentación del registro durante cuatro años. Esta reforma es muy importante ya que obliga a las empresas a adaptar sus procedimientos de control horario a la norma buscando soluciones alternativas y flexibles que les permitan resolver la muy diferente casuística existente.

Por todo ello a3software estrena una nueva aplicación llamada a3gestión del tiempo que está concebida precisamente para facilitar el cumplimiento de esta norma sin necesidad de relojes físicos.

A continuación os enlazamos un vídeotutorial grabado por nuestros compañeros donde detallamos que herramientas ofrece el entorno de a3 para cumplir esta nueva ley.




Además  os adjuntamos información interesante que puede aclarar algunos aspectos oscuros o poco claros en la aplicación de la norma:

  1. Registro horario, supuestos controvertidos
  2. Registro horario, aspectos no resueltos:
  3. Todas las respuestas sobre la obligatoriedad del registro de la jornada en Cisslaboral

Un Ebook que recoge todo lo que necesitas saber del registro horario:

La nueva ley de Registro horario
  • - ¿A qué te obliga exactamente la nueva ley de marzo de 2019?
  • - Plazos de aplicación y sanciones.
  • ¿Qué es exactamente el Registro horario?
  • - Los distintos métodos que existen.
  • - Las ventajas de llevar un registro horario.
 Por dónde empezar
  • - ¿Cómo poner en marcha el registro horario en tu empresa?
  • - Más allá del registro: no te quedes en el control horario, sácale partido a la gestión del tiempo.
  • - Preguntas frecuentes entorno al registro horario

Descargáte el ebook aquí


Y además os adjuntamos la guía de ayuda que publica el Ministerio de Trabajo.

Y aquí diferente casuística:




- La hostelería, con jornadas flexibles, entre los sectores más afectados por el registro horario



Y como es habitual si tenéis alguna duda o queréis que os ampliemos la información no dudéis en preguntadnos. 


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